Ancrage territorial, chiffres clés et ambitions d’avenir
Face au souhait de 85 % des Français de vieillir sereinement chez eux, l’ASSAD Mer Val de Loire s’impose comme un acteur incontournable de l’autonomie sur son territoire. Nos actions s’inscrivent en totale cohérence avec le Schéma Départemental de l’Autonomie du Loir-et-Cher (2021-2025) et le Projet Régional de Santé Centre-Val de Loire.
Notre territoire unique d’intervention : 29 communes desservies
Grâce à la mise en place du SAD, nos activités d’aide et de soin couvrent désormais la même zone géographique. Nous intervenons à :
Avaray, Chambord, La Chapelle-Saint-Martin, Concriers, Courbouzon, Cour-sur-Loire, Crouy-sur-Cosson, Huisseau-sur-Cosson, Josnes, La Ferté-Saint-Cyr, La Madeleine-Villefrouin, Lestiou, Maslives, Maves, Ménars, Mer, Montlivault, Muides-sur-Loire, Mulsans, Saint-Dyé-sur-Loire, Saint-Claude-de-Diray, Saint-Denis-sur-Loire, Saint-Laurent-Nouan, Séris, Suèvres, Talcy, Thoury, Villerbon, Villexanton.
Chiffres clés de notre activité (Bilan 2024)
- 150 personnes accompagnées par notre service d’Aide (SAAD).
- 50 personnes soignées par notre service de Soins (SSIAD).
- 14 bénéficiaires bénéficiant d’un accompagnement conjoint et coordonné Aide & Soins.
- 92 usagers livrés quotidiennement par notre service de Portage de repas.
Quel est le profil de nos bénéficiaires ?
- Répartition par genre : 72 % de femmes et 28 % d’hommes.
- Âge moyen : 83,2 ans pour les femmes et 73,7 ans pour les hommes.
- Mode de vie : 43 % de nos usagers vivent seuls chez eux, tandis que 29 % vivent en couple.
Nos 9 orientations stratégiques prioritaires pour la période 2025-2028
Pour relever le défi de l’attractivité des métiers, moderniser nos services et garantir une démarche d’amélioration continue de la qualité, l’ASSAD déploie un plan d’action articulé autour de 9 fiches projets concrètes :
- Généralisation du PAP : mettre en place et co-construire le Projet d’Accompagnement Personnalisé pour chaque usager, avec une réévaluation minimale annuelle.
- Optimisation de la co-intervention : renforcer la coordination entre les professionnels de l’aide et du soin directement au domicile.
- Harmonisation des outils : déployer des cahiers de liaison structurés et interconnectés.
- Plan de compétences BAD : adapter le plan de développement des formations aux spécificités polyvalentes du SAD mixte.
- Prévention DUERP : sensibiliser activement les professionnels aux risques (TMS, RPS, déplacements) pour améliorer les conditions de travail.
- Valorisation RH : soutenir nos salariés au quotidien grâce à des groupes d’analyse des pratiques (GAPP) animés par un psychologue et un service d’écoute dédié.
- Démarche éthique : impulser des groupes de réflexion éthique pour valoriser le droit à l’autodétermination des usagers.
- Sécurisation numérique : moderniser notre système d’information (Medisys, Arcad) et garantir la conformité RGPD (certifiée jusqu’en 2028).
- Coopération renforcée : intensifier nos liens avec les acteurs clés du territoire (DAC Santé Escale 41, CPTS La Salamandre, et le futur Centre de Ressources Territorial).
